Strona główna
Podprojekty
Edukacja | Edukacja |
Strona 2 z 4
B. Edukacja Liderów Ekonomii SpołecznejProgram „Edukacja Liderów Ekonomii Społecznej” jest szczególnie ważnym elementem podprojektu „Edukacja”. Jest elementem kształcenia nieformalnego. Ze względu na niedostateczne przygotowanie kadry funkcjonujących organizacji pozarządowych i instytucji do nowych możliwości w ramach ekonomii społecznej, ciągle dominuje „klientystyczny” model pomagania. Dotychczasowe systemy edukacyjne przygotowują bardziej do dystrybucji usług/świadczeń na rzecz osób z grup dysfunkcyjnych, a nie do budzenia ich potencjału, możliwości współpracy, partycypacji, animowania zajęć edukacyjnych i przedsiębiorczych. Uczestnikami SAS-Liderów są m.in.:
Nabór kandydatów poprzedzony zostanie promocją w środowiskach lokalnych, na stronach internetowych. Kandydaci wybrani zostaną na podstawie oceny kwestionariusza osobowego pod kątem dotychczasowych dokonań, zaangażowania w organizacjach pozarządowych/ wspólnotach ;lokalnych, instytucjach. Program „Edukacja Liderów Ekonomii Społecznej” przygotowuje liderów lokalnych do budowania partnerstwa lokalnego, tworzenia strategii rozwiązywania problemów lokalnych, do funkcjonowania w ramach instytucji ekonomii społecznej, do animowania działań edukacyjnych i przedsiębiorczych na rzecz wspólnoty lokalnej na terenach wiejskich i miejskich; projektwzmacnia umiejętności i zdolności funkcjonowania publicznego. Program ma charakter interdyscyplinarny oraz porównawczy. Łączy w sobie elementy ekonomii i przedsiębiorczości społecznej, filozofii liberalnej i komunitarystycznej, ustawodawstwa w zakresie nowej przedsiębiorczości społecznej np. instytucje ekonomii społecznej a sektor biznesu, instytucje ekonomii społecznej a tradycyjna pomoc społeczna komunitaryzm a indywidualizm, itp. Struktura kształcenia nie jest do końca domknięta, aby można było uwzględniać propozycje uczestników zajęć. Po zakończeniu programu uczestnicy otrzymają certyfikat LIDERA EKONOMII SPOŁECZNEJ W ciągu 2-ch lat w programie weźmie udział łącznie 60 osób ( 4 grupy po 15 osób). Każda grupa funkcjonować będzie w 16 sesjach po 6 godzin każda (łącznie 96 godzin szkoleń). Elementami poszerzającymi merytoryczną wartość projektu będą:
|
||||||
| « poprzedni artykuł | następny artykuł » |
|---|